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काम और निजी जीवन में संतुलन बनाना कई लोगों के लिए एक चुनौती है, लेकिन उद्यमियों के लिए यह अक्सर अप्राप्य लगता है। प्रमुख उद्यमी और हिट रियलिटी शो शार्क टैंक इंडिया के जज नमिता थापर और अनुपम मित्तल ने हाल ही में ह्यूमन्स ऑफ बॉम्बे के साथ एक साक्षात्कार के दौरान इस विषय पर विपरीत विचार साझा किए। उनकी स्पष्ट चर्चा से आज की तेज़ गति वाली दुनिया में कार्य-जीवन संतुलन हासिल करने के अलग-अलग दर्शन सामने आए।
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अनुपम मित्तल: “कार्य-जीवन संतुलन एक झूठ है”
Shaadi.com के संस्थापक और सीईओ अनुपम मित्तल ने कार्य-जीवन संतुलन पर अपना रुख व्यक्त करने में कोई शब्द नहीं छोड़ा। उन्होंने इस अवधारणा को युवा पीढ़ी को बेचा जा रहा एक “बड़ा झूठ” बताया।
“मुझे लगता है कि यह बेकार है क्योंकि आप ऐसा कभी नहीं कर पाएंगे… ठीक है, यह उन लोगों के लिए है जो जीवन में कुछ असाधारण हासिल करना चाहते हैं… आप अपने द्वारा लगाए गए घंटों की गिनती करके कुछ भी असाधारण हासिल नहीं करने जा रहे हैं,” उन्होंने कहा। अनुपम. कार्य-जीवन के बीच सामंजस्य और लचीलेपन के मूल्य को स्वीकार करते हुए, उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि केवल घंटों का समय निर्धारित करना हानिकारक है।
उन्होंने विस्तार से बताया, “हम प्रतिदिन 16 घंटे काम करते हैं क्योंकि हम उस पर विश्वास करते हैं जो हम बनाने की कोशिश कर रहे हैं। हमने कभी घड़ी की तरफ नहीं देखा. सफलता अहंकार का निर्माण करती है, लेकिन संघर्ष चरित्र का निर्माण करता है। यदि आप कुछ हासिल करना चाहते हैं, तो अपने करियर के शुरुआती दौर में, जब आपके पास ऊर्जा और स्पष्टता हो, पूरी कोशिश करें।
नमिता थापर: “यह कर्मचारियों के लिए अलग है”
एमक्योर फार्मास्यूटिकल्स की कार्यकारी निदेशक नमिता थापर ने अनुपम के विचारों को सीधे चुनौती देते हुए एक बिल्कुल अलग दृष्टिकोण पेश किया। “यह बैल का झुंड है****। मेरी भाषा क्षमा करें. मैं पूरी तरह असहमत हूं,'' उसने बिना किसी खेद के कहा।
नमिता ने संस्थापकों और कर्मचारियों के बीच असमानता पर प्रकाश डाला और बताया कि हालांकि संस्थापक और उच्च-हिस्सेदारी धारक वित्तीय स्थिति के कारण लंबे समय तक काम कर सकते हैं, लेकिन वेतनभोगी कर्मचारियों से ऐसी उम्मीद नहीं की जा सकती है।
“अगर मेरा अकाउंटेंट 20 घंटे काम करता है, तो उसे मेरी तरह कोई लाभ नहीं मिल रहा है। इसके बजाय, उसे गंभीर शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य समस्याओं का सामना करना पड़ेगा,'' नमिता ने जोर देकर कहा। उन्होंने इस बात पर भी जोर दिया कि कर्मचारियों को स्वस्थ संतुलन बनाए रखने के लिए परिभाषित कार्य घंटों की आवश्यकता होती है, चरम डिलिवरेबल्स के दौरान कभी-कभी लंबे समय तक।
पारिवारिक जीवन पर प्रभाव
नमिता ने आगे तर्क दिया कि लगातार काम का शेड्यूल अक्सर पारिवारिक जीवन को नुकसान पहुंचाता है। “यदि आप उपस्थित नहीं हो सकते तो शादी न करें और बच्चे पैदा न करें। अगली पीढ़ी अनुपस्थित माता-पिता के कारण पीड़ित है, ”उन्होंने वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए कार्यस्थल की अपेक्षाओं के प्रति अधिक मानवीय दृष्टिकोण का आह्वान करते हुए कहा।
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एक दार्शनिक विभाजन
मित्तल और थापर के बीच बहस इस दार्शनिक विभाजन को उजागर करती है कि उद्यमी सफलता की तलाश को किस तरह देखते हैं। जहां मित्तल अथक समर्पण के समर्थक हैं, वहीं थापर व्यक्ति की हिस्सेदारी और जिम्मेदारियों के अनुरूप संतुलित दृष्टिकोण की वकालत करते हैं।
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