Friday, February 14, 2025
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'जनसांख्यिकीय आत्महत्या': ज़ोहो के श्रीधर वेम्बू 70 घंटे के कार्य सप्ताह के सुझाव पर

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आईटी दिग्गज ज़ोहो कॉर्पोरेशन के सीईओ श्रीधर वेम्बू ने हाल ही में 70 घंटे के कार्य सप्ताह के सुझाव पर सवाल उठाया, जिसमें काम करने के अंधेरे पक्ष “खुद की जनसांख्यिकीय आत्महत्या” के बारे में बात की गई।

ज़ोहो कॉरपोरेशन के सीईओ श्रीधर वेम्बू ने कहा कि उनका मानना ​​है कि 70 घंटे के कार्यसप्ताह में फायदे की तुलना में नुकसान अधिक हैं (ट्विटर के माध्यम से छवि)

“70 घंटे के कार्य सप्ताह के पीछे तर्क यह है कि “यह आर्थिक विकास के लिए आवश्यक है”। यदि आप पूर्वी एशिया को देखें – जापान, दक्षिण कोरिया, ताइवान और चीन सभी अत्यधिक कड़ी मेहनत के माध्यम से विकसित हुए हैं, तो अक्सर उन पर काम के दंडात्मक स्तर लगाए जाते हैं। उनके अपने लोग,” उन्होंने एक्स (पूर्व में ट्विटर) पर एक पोस्ट में लिखा

हालाँकि, उन्होंने बताया कि इन्हीं देशों में जन्म दर इतनी कम है कि उनकी सरकारों को अब बच्चे पैदा करने के लिए लोगों से भीख माँगनी पड़ती है।

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इसके बाद उन्होंने इसके आधार पर दो प्रश्न तैयार किए:

1) क्या आर्थिक विकास के लिए इतनी मेहनत जरूरी है?

2) क्या ऐसा विकास एक बड़े जनसमूह के अकेले बुढ़ापे की कीमत के लायक भी है?

सबसे पहले, उन्होंने कहा, “यह पर्याप्त है यदि जनसंख्या का केवल एक छोटा सा प्रतिशत स्वयं कठिन वाहन चलाता है,” यह स्पष्ट करते हुए कि वह स्वयं उस समूह का हिस्सा हैं जिसके बारे में उनका अनुमान है कि यह जनसंख्या का लगभग 2-5% है।

हालाँकि, उन्होंने यह भी कहा कि वह इसे किसी और को नहीं बताएंगे और उनका मानना ​​है कि एक सभ्य कार्य-जीवन संतुलन हो सकता है और दूसरों या अधिकांश लोगों के लिए इसकी आवश्यकता है।

दूसरे प्रश्न का उत्तर देते हुए, वह कहते हैं कि यह इसके लायक नहीं है, और आगे कहते हैं कि “मैं नहीं चाहता कि भारत चीन की आर्थिक सफलता को दोहराए, अगर इसकी कीमत चीन की भारी जनसांख्यिकीय गिरावट (जो पहले ही शुरू हो चुकी है) है।”

ऐसा इसलिए है क्योंकि “भारत पहले से ही प्रजनन क्षमता के प्रतिस्थापन स्तर पर है (दक्षिणी राज्य पहले से ही उससे काफी नीचे हैं) और पूर्वी एशियाई स्तर तक और गिरावट अच्छी नहीं होगी।”

उन्होंने अपनी पोस्ट समाप्त करते हुए कहा कि उनका मानना ​​है कि “हम जनसांख्यिकीय आत्महत्या के लिए खुद को काम करने की आवश्यकता के बिना विकास कर सकते हैं।”

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वेम्बू के विचार इंफोसिस के संस्थापक नारायण मूर्ति के बिल्कुल विपरीत हैं, जिन्होंने देश के विकास के लिए इसे आवश्यक बताते हुए 70 घंटे के कार्य सप्ताह की वकालत की थी।

उन्होंने उन देशों के उन्हीं उदाहरणों का हवाला दिया जो वेम्बू ने दिए थे जहां कड़ी कार्य संस्कृतियों ने विशाल औद्योगिक और आर्थिक विकास में योगदान दिया था।

हालाँकि, मूर्ति की टिप्पणियों की आम तौर पर व्यापक आलोचना हुई और कई अन्य लोगों द्वारा इस विषय पर कई चर्चाएँ हुईं।

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